Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen können vom demographischen Wandel profitieren, wenn wir uns diesen Herausforderungen stellen und sie als Chancen begreifen. Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsorganisation, ein entsprechendes Arbeitsumfeld, die Förderung lebenslangen Lernens und eine adäquate Führungs- und Firmenkultur gewinnen weiterhin an Bedeutung und werden in vielen Branchen zum zentralen Wettbewerbsfaktor.
Gemeinsam mit unserem Partner Vitra zeigen wir Ihnen, was Führungskräfte beitragen können, um Mitarbeiter jeden Alters erfolgreich zu führen, ältere Mitarbeiter und altersgemischte Teams in ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu fördern, den eigenen Entwicklungsprozess zu optimieren und dabei die eigene Gesundheit bestmöglich zu schützen.
Cornelia Schneider
Diplompsychologin,
Physiotherapeutin,
systemischer Coach
